Shacman Automobile Holding, som en ledende bedrift og industri i Shacman-utstyrsindustrien, har alltid holdt seg til innovasjonsdrevet, fortsatt å gjøre innsats i nye modeller, nye formater, nye teknologier og nye produkter, holdt "ny", forbedret "kvalitet" , omfattende forbedret "produktivitet", og bli hovedposisjonen for å dyrke ny kvalitetsproduktivitet.
Zhou Longjian, en 34 år gammel stemplingsarbeider og montør av Shacman Dexin, vant førsteplassen i montørprosjektet og ferdighetsnivået hans ble forfremmet ett nivå i den femte Shacman statseide Enterprise Workers' Skills Competition. I år vant han den nasjonale 1. mai-medaljen og kom tilbake med stor ros. Hos Shacman Automobile Holding er det mange eksempler på mennesker som, i likhet med Zhou Longjian, stimulerer innovasjon gjennom arbeids- og kompetansekonkurranse og fremmer utviklingen av ny kvalitetsproduktivitet.
De siste årene har Shacman Automobile Holding Union holdt 40 ferdighetskonkurranser på gruppenivå for 21 typer arbeid som bilmonteringsarbeidere og montører, og har vært vertskap for og deltatt i 50 konkurranser over kommunalt nivå. 5 personer har vunnet National Technical Expert, 11 personer har vunnet National Operation Technical Expert, 12 personer har vunnet Shacman 51 Labor Medal, og 43 personer har vunnet Shacman Technical Expert. Totalt 40 personer ble forfremmet til ferdighetsnivåer som et resultat av konkurransen.
"Til første klasse, til utviklingen, til fremtiden." Den nye økologien for dyrking og vekst av høyt kvalifiserte arbeidere har gradvis tatt form i arbeids- og kompetansekonkurransen, og innovasjons- og skaperevnen til industriarbeidere i Shacman Automobile Holding har samlet seg, noe som har gitt momentum for den nye kvalitetsproduktiviteten.
Innleggstid: 17. juni 2024
